真让人生气
10月底刚换了现在这家公司,这边是周某单休,星期日还得上班.这就算了我忍了.近期公司决定要搬家,一直说好的就是星期6搬家,今天大早上过来了,说星期日在搬.一天就让人火,星期六霸占了也就算了,星期日你还不让人休息啊.好冷静一下,分析一下我火的原因.
1.被公司欺骗
既然在一个星期前都通知大家说好了星期6要搬家,而今天过来,却又通知星期日搬家.这是被公司欺骗了,人都是不喜欢被别人骗的,尤其是自己为那个人或公司付出很多的时候.好咱们在换位思考,如果老板知道我们背地里干了许多违反公司的事,相信老板也会感觉是被人骗了,而且也会非常的生气,他认为他也付出了,他给了我们良好的办公环境\为我们操了很多心\为我们付了很多薪水,同样他也认为付出了很多.好了说到这,双方都认为自己付出了很多,我认为,这是双方都应该做的,这些都是划等号的! 是,作为雇员我们应该知道感恩,但是你认为你被某个人骗了以后你还会感恩么?我做不到,我不是圣人!
2.单休制度
这个我不是光对表面的反感,而是对深层的一些反感.先从自己说起吧,我是负责网站运营的,我能把我职责内的事情全部做完,而且很快,有很多剩余的时间.(根据我的经验啊,大家不要动怒)其实每天上班大多数人都很闲,都在上上网俩聊天,真正花在工作上的时间不知道有1/3没有,现在的公司就是这种情况.老总可能想的是公司这么多事,你们5天可能干不完,不要把自己累着了,多安排一天时间给你们.或者说你们一周就应该给我干6天,可能他感觉他付出了很多吧.那好,我们是打工的,我们既然进来了,那就是跟他妥协了,但是我们的工作我们知道,一周可能用于工作的时间应该就那2-3天吧?(我说的是大多数,我观察的)那好我们来分析一下利弊吧.
首先实行合格制度我们作为职工比以前更懒了,应为本来5天就应该完成的,但是现在又多出来一天,没办法总不能凭空在多弄点事吧?(人都都是懒惰的,不会主动找事的,绝大多数啊!)那么本来应该在星期5完成的事就拖到星期6了,慢慢的养成习惯了,这星期的事慢慢的就会拖到下一星期,我认为这就是个恶性循环.人都是被逼出来的,我相信本来一星期的事,你让我3天完成,其他时间给我休息,我肯定2天就完成了.有压力才有动力么.
刚才出去了,回来没灵感了,就写到这吧
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